人民網三江4月6日電 近日，柳州市委人才工作領導小組對全市2020年度人才工作綜合評價等次結果進行了通報，三江侗族自治縣被評為“好”等次。近年來，該縣牢固樹立人才強縣理念，堅持黨管人才原則，在引進人才、培育人才、集聚人才等方面下“硬核”功夫，為鞏固脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興提供堅實人才保障和智力支撐。
強化“政策鏈”，開辟引才“快車道”
該縣不斷深化人才體制機制改革，對重點行業人才項目進行摸底調研，出台《三江侗族自治縣人才引進暫行規定》《三江侗族自治縣人才小高地建設實施方案》等引才配套政策，全面落實項目扶持、安家補助、特殊津貼等待遇。制定《關於加強黨委聯系服務專家（人才）工作的實施方案》，建立領導干部聯系服務優秀人才機制，開展優秀人才表彰、走訪慰問等活動，一對一、多對一做好保障服務，幫助優秀人才解決實際困難和問題200余個。編制《急需緊缺人才需求目錄》，通過公開招聘、免筆試招聘、雙選洽談、對接合作等方式精准引進各類人才。2019年以來，在強有力的“政策磁場”效應下，引進各類人才1000余人，兌現人才引進獎勵政策149余萬元。
圖為三江縣委、縣人才辦走訪慰問專家人才。三江縣委組織部供圖
構建“載體鏈”，打造育才“大舞台”
該縣圍繞鄉村振興、支柱產業、教育事業、醫療衛生等領域發展需求，建成“勵耕名師”“侗鄉茶匠”“杏林聖手”“智匯文旅”4個人才小高地。針對不同類別人才特點，量身打造主題鮮明的“靶向學習”，與中國茶葉協會合作實施“三江青茶計劃”，開展茶樹品種選育、茶葉加工、茶葉品牌打造等專題培訓10期300余人次。構建醫聯體黨建聯盟，通過請進來施教、派出去學習的傳幫帶相結合的培養模式，共舉辦沙龍活動9期，派出技術骨干輪訓205人次。探索教育專家（第一導師）和中小學名師（第二導師）的雙導師帶徒制，通過集中研修、線上學習、在崗實踐，結成480對師徒幫帶關系。採取“專題講座+外出考察”的形式，開展鄉村旅游扶貧暨酒店（民宿）管理服務能力提升培訓班、博物館管理及講解員能力提升培訓班等文體廣旅人才培訓班10期，培訓680余人次。
三江侗族自治縣舉行“智匯文旅”人才小高地揭牌儀式現場。三江縣委組織部供圖
暢通“輸送鏈”，按下聚才“加速鍵”
該縣組織部門打好“鄉情牌”，建立三江籍在外優秀人才庫和三江籍大學生人才庫，舉辦三“三江籍大學生接觸家鄉”和“引智育才 ”清華學子侗鄉行活動3次，開展在外返鄉人員創業優惠政策宣傳活動，鼓勵和吸引三江籍在外經商務工人員、退役軍人、技術人才回鄉干事創業，吸引480名本土大學生學成歸來建設家鄉、發展家鄉。組織32名文旅人才積極開展各級非遺項目及項目代表性傳承人申報推薦工作、建立傳承基地，讓文體廣旅人才在三江施展才華、成就事業。成立6個專家服務基層工作室，持續推進優秀專家對口幫扶聯系三江工作，先后承辦了中央專家服務團助力三江縣“青茶”產業脫貧攻堅活動、中央博士服務團智力扶貧活動、中國博士后科技服務團廣西柳州行等各類人才活動11次。以粵桂扶貧協作機制為載體，推動行政、醫療、教育等領域的44名人才雙向交流挂職，集聚先進地區優勢資源支持三江突破人才發展瓶頸。（粟鑫）
圖為三江生源大學生接觸家鄉活動座談會現場。三江縣委組織部供圖
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