“決戰決勝脫貧攻堅，關鍵在人，關鍵在干。”脫貧攻堅進入收官之年，扶貧工作隊員作為脫貧攻堅戰場的“排頭兵”，素質是否過硬、是否能勝任，一定程度直接影響著脫貧攻堅的成效。
今年以來，靈山縣擰住“學、練、用”三個關鍵點，抓培訓、抓測試和抓走訪三措並舉，推動扶貧工作隊員成為“扶貧尖兵”，向脫貧攻堅收官之戰發起總攻。目前，全縣已經實現121個貧困村摘帽、7.28萬人脫貧，剩余貧困人口1141戶3891人“八有”指標均已達標，“一超”達標931戶3234人，達標率83.11%。
在“學”字上做文章，常態化培訓提素質
“我們通過商鋪租賃、養殖業分紅等實現集體經濟8.98萬元，全村已經脫貧80戶，剩余的3戶也已經達到脫貧指標……”新選派至三海街道旺圩村的第一書記譚東升表示，剛駐村時一切都是陌生領域，壓力很大，好在工作分隊定期進行業務培訓輔導，還到村加強日常指導，這才“漸入佳境”。
短短三個月，譚東升已經對扶貧政策知識和村情民情等如數家珍，對業務流程由“粗”到“精”，已然成為“行家裡手”。
該縣共有扶貧工作隊員965名，隊伍龐大，存在少部分新選派工作隊員扶貧政策理解不到位、幫扶措施不夠精准、幫扶效果不夠明顯等問題。
為切實破解這一難題，靈山縣推行“一月一講”等培訓模式，採取“集中培訓”“專題培訓”“以會代訓”多種方式舉辦脫貧攻堅政策業務培訓班，分階段、分類別、分層次進行全覆蓋培訓，輔之以現場指導，突出實用性，提升工作隊員整體綜合業務素質能力，截至目前舉辦培訓班22班次、培訓2070多人次。
在“練”字上下功夫，常態化測試檢能力
“‘三會一課’是指什麼？全村有貧困戶多少戶多少人，其中，享受低保政策多少戶多少人……”
7月14日，靈山縣圍繞抓黨建促脫貧攻堅、駐村工作“五大職責”“兩不愁、三保障”等脫貧攻堅業務知識和村情實際，設置填空題、簡答題、案例分析題等題型100個題目，組織全體工作隊員進行測試。
“沒有金剛鑽，不攬瓷器活。”為推動工作隊員學在日常、練在經常，確保扶貧政策和幫扶措施精准落地見效。該縣採取縣鎮層級聯動方式，根據階段性業務，合理設計試題，不定期組織開展業務測試，測試採取閉卷形式進行，測試成績優秀的予以表揚，測試不合格的進行通報，形成學先進、爭先進、鞭策后進的濃厚氛圍。全縣共開展測試20場次，通報表揚5個鎮7名工作隊員，通報批評9個鎮33名工作隊員。
“日常工作繁瑣、零碎，通過上‘考場’，能夠系統地把扶貧政策和業務知識復習一篇，幫助補短板強弱項。”曾因測試成績較差被約談的沙坪鎮那琅村第一書記姚坤才說道。
在“用”字上抓落實，常態化走訪驗實效
“您對黨建基礎業務知識掌握不夠透徹，要狠下功夫，抓實抓黨建促脫貧攻堅力度。”“您對雨露計劃補助申請流程不夠熟悉，要盡快掌握工作方式方法。”7月15日，靈山縣“兩隨機”第一工作組在那隆鎮龍窟村、新田村、長福村一一指出存在問題。
脫貧攻堅進入“夏季攻勢”階段，該縣7月13日至19日組織開展第二季度“兩隨機”跟蹤指導工作，將全縣19個鎮（街道）分成4個片區，由4個工作組分片負責進行隨機調研指導。
靈山縣實行抓黨建促脫貧攻堅常態化跟蹤走訪工作機制，每季度通過“不打招呼、不定路線”的“兩隨機”跟蹤走訪形式，圍繞工作隊員是否掌握扶貧政策、是否熟悉業務知識和是否扎實履職等進行現場檢驗和指導，當面反饋存在問題，並重點針對被各級通報的對象進行“回頭看”，壓實問題整改，以整改促實效提升。今年以來，全縣共跟蹤走訪120多個村260多名工作隊員，推動落實整改問題120多個。
“隻有把日常學習重視起來，把‘考場’當‘戰場’，練就‘幾把刷子’，真心真情投入，才能打贏脫貧攻堅戰。”今年榮獲自治區表彰為“優秀工作隊員”的佛子鎮元眼村工作隊員陳藝華深有感觸地說。（覃家福、蘇堅發、陳燕）
