鹿寨縣：立足“五位一體”，做實干部監督管理

為加強干部監督管理，激發干部干事創業熱情，柳州市鹿寨縣堅持全面從嚴治黨不放鬆，立足“五位一體”，充分發揮組織部門的監督管理作用，為干部隊伍的健康成長保駕護航。

強引領，政治監督擺首位。把政治監督作為新時代干部監督管理工作的首要職責，把政治紀律和政治規矩作為干部監督提醒的重要內容，推動干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。結合考察、考核、“三會一課”等，有針對性開展黨內政治生活監督檢查﹔聚焦重大項目建設、脫貧攻堅、優化營商環境等重點工作，加強對領導干部貫徹落實上級重要政策規定、重大決策部署和重點工作安排情況的監督，督促激勵廣大干部履職盡責、擔當作為。

重教育，廉政宣教全覆蓋。將廉政宣教貫穿干部監督管理工作的全過程，通過“鹿寨講堂”等渠道實現學習教育全覆蓋﹔通過參觀教育基地、“行動學習進支部”等方式進行經常性警示教育。如去年，各黨支部累計組織1000余名領導干部參加監獄警示教育活動，面對面接觸違法違紀人員，增強遵紀守法的內生動力。建設鹿寨縣法制文化主題公園、廉政主題公園，同時充分運用“學習強國”“法制鹿寨”等新媒體平台，加大對干部監督管理工作的宣傳，引導領導干部做到心中有黨、心中有民、心中有戒。

建機制，監督管理強基礎。充分發揮政策約束作用，用好黨章黨規黨紀和憲法法律法規“兩把尺子”，強化本地政策、措施支持，建立群眾來訪、來信、來電、網絡舉報干部監督渠道，健全核查、辟謠、反饋、獎勵、保護等制度。近年，組織部門接待群眾來訪33次，受理5次，依靠人民群眾擴大干部監督面。堅決查處有令不行、有禁不止等行為，做實“帶病提拔”干部的選任倒查、領導干部個人事項報告、因私出國（境）管理、生態環境損害責任追究等工作。目前，因生態環境損害受到處分、通報的干部共9人。同時，建立聯席制度，加強與巡視巡察機構、紀檢監察等部門常態聯系，持續營造風清氣正的政治生態。

抓日常，干部監督出實效。堅持“任前+任中+離任”監督相結合，抓早抓小“治未病”。抓好“關鍵少數”，領導干部在春節等重要節假日重點強調作風問題，不定期召開干部作風大會嚴明政治紀律。組織部門經常性開展領導干部談心談話和教育提醒，近年來開展領導干部任前談話815人次﹔用好提醒函詢誡勉方法，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，近來共函詢干部3人，誡勉5人﹔通過組織專項檢查等方式，掌握領導干部“朋友圈”“生活圈”中存在的問題，干部監督的范圍由“八小時內”向“八小時外”延伸，打造忠誠干淨擔當的干部隊伍。

激活力，干事創業燃熱情。印發了《鹿寨縣關於激勵干部新時代新擔當新作為的實施方案》《鹿寨縣關於建立容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》等文件，建立正向激勵體系，持續實施干部成長“薪火工程”“一線育苗”計劃，2019年提拔鄉科級領導干部87人，為鄉村振興、經濟發展等中心工作“輸血”。對被問責和受處分干部實行跟蹤回訪和綜合評估機制，對問責處分影響期滿且實績突出的干部，重新納入干部選任范圍。（龐中健、劉先蘭）